İş hayatını düzenleyen kanunlar ve tüzüklere bakıldığında mevzuat tutulması ya da bulundurulmasını öngördüğü; kayıt, defter, liste, çizelge, rapor, bordro, makbuz, ilan, sağlık raporu, iş sağlığı ve güvenliği onaylı defteri, tesisat makine ve cihazların bakım ve kontrol kayıtları gibi birçok evraktan...

İş hayatını düzenleyen kanunlardan biri olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 Haziran ayında kabul edildi ve yürürlüğe 2013 yılı başından itibaren kademeler halinde girmeye başladı. Kademeler halinde yürürlüğe giriyor, çünkü bu kanun kapsamında iş hayatına, iş sağlığı ve güvenliği ile...

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun yayınlanmasının ardından 29 Aralık 2012 de yayınlanan yönetmelikle İSG uzmanları ve İşverenlerin görev ve sorumluluklarını düzenlendi. Yönetmelikle işyerlerinde tutulması gereken kayıtlar ve oluşturulması gereken ekipler ve bu ekiplerin görevlerini nasıl...

İş Kazaları Yasayla Önlenebilir mi ? Üst üste yaşanan kazalar iş güvenliğini gündemde tutmaya devam ediyor, tartışma programlarında, gazetelerde konunun uzmanlarıyla yapılan söyleşilerde sorunların çözümüne dair birçok önerme getirilmektedir. Gelişmeler karşısında yürütme ve yasama erkleride bir...

6331 sayılı kanunla iş sağlığı ve güvenliği 2012 den önce mevcut bulunan iş kanunları açısından büyük değişiklikler getirmiştir. Ancak sıkça yaşanan kazaların etkisi, 29 Kasımda Uluslararası Çalışma Örgütü ILO ile 167 ve 176 Sayılı sözleşmeleri TBMM’de onaylanması, yeni kanun tasarısının meclis komisyonlarında...

6331 Sayılı Kanun, Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği konuları, OSGB, İş Sağlığı Güvenliği Uzmanları ile İşyeri Hekimlerini ilgilendiren, sektörde yayınlanan makale ve tüm ulusal haberleri buradan takip edebilirsiniz. Ya da bültenlerimize üye olarak sektör haberlerine email yoluyla sahip olabili...

6331 Sayılı Kanun, Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği konuları, OSGB, İş Sağlığı Güvenliği Uzmanları ile İşyeri Hekimlerini ilgilendiren, sektörde yayınlanan makale ve tüm ulusal haberleri buradan takip edebilirsiniz. Ya da bültenlerimize üye olarak sektör haberlerine email yoluyla sahip olabili...

6331 Sayılı Kanun, Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği konuları, OSGB, İş Sağlığı Güvenliği Uzmanları ile İşyeri Hekimlerini ilgilendiren, sektörde yayınlanan makale ve tüm ulusal haberleri buradan takip edebilirsiniz. Ya da bültenlerimize üye olarak sektör haberlerine email yoluyla sahip olabili...

6331 Sayılı Kanun, Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği konuları, OSGB, İş Sağlığı Güvenliği Uzmanları ile İşyeri Hekimlerini ilgilendiren, sektörde yayınlanan makale ve tüm ulusal haberleri buradan takip edebilirsiniz. Ya da bültenlerimize üye olarak sektör haberlerine email yoluyla sahip olabili...

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasına göre bazı çalışmalar yasal zorunluluk gereği belgelendirilmek zorundadır. Ayrıca işyerlerinde yürütülen çalışmaların bir sistem hâlinde sürdürülebilmesi için de belgelendirme gerekir. Belgelendirme, çalışmaların etkili, sürekli ve sistematik olarak yürütülmesi...

6331 Sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Haziran 2012 de kabul edildi, 29 Aralık 2012 de ise İSG uzmanları ve İşverenlerin görev ve sorumluluklarını düzenleyen yönetmelik yayınlandı. Bu yönetmeliğe göre işverenin kanun kapsamındaki görev ve sorumluluklarını inceleyeceğiz.

İş sağlığı güvenliği kurulu işyerinde 6331 sayılı kanun hükümleri gereğince 6 aydan fazla süren işlerde oluşturulması zorunludur. işverenin 50 ve daha fazla çalışanı veya ona bağlı çalışan işverenin 50 ve daha fazla çalışanı olduğu durumlarda daha fazla çalışanı olan taraf iş sağlığı ve güvenliği...